ZELFSTURING in de zorg
Koop het boek en gebruik de tips
Door een recensie te plaatsen op managementboek.nl of bol.com help je het gedachtegoed te verspreiden. Download de gratis whitepapers cultuurverandering realiseren en succesvol zelfsturing invoeren om meteen aan de slag te gaan. De opbrengsten van het boek gaan volledig naar meer opleidingsmogelijkheden voor de zorgprofessionals.
Als je hulp nodig hebt bij zelfsturende teams
Neem contact op met Wouter om je te inspireren met een tip om je verder te helpen met jouw zeflsturende teams. Misschien kunnen de downloads je ook al goed op weg helpen naar zelforganisatie.
Word onderdeel van de beweging!
Ga direct aan de slag met zelfsturende teams:
Meer vertrouwen in de zorgprofessional
Leiderschap vanuit faciliteren
Bureaucratie bestrijden
-ts1557392936.svg){kind=tracking}
Zet jouw medewerkers in hun kracht
Als zij hun werk met passie doen en hun intelligentie mogen gebruiken, hoef jij als manager weinig meer te doen!
Wees een leider en maak jezelf zo overbodig mogelijk
Vraag wat ze nodig hebben om hun werk te doen en lever dat snel.
Resultaten Centiv zelfsturende teams:
Vertienvoudiging van de omzet in vijf jaar
Clienttevredenheid 9,1
Bedrijfscultuur 99% stimulerend
Diverse baanbrekende zorginnovaties
Grote besparing op zorgkosten voor de maatschappij
Uitstekend financieel resultaat
> 30% minder terugval bij clienten
Relaxte managers door zelfsturende teams
Zelfsturende teams
Als je op de goede manier zelfsturing invoert met zelfsturende teams dan kun je daar heel veel mee bereiken. Blije zorgprofessionals, relaxte managers en hele goede resultaten vanuit zelforganisatie.
‘Niet te geloven’
Nathalie van de Louw, innovatiemanager bij Cooperatie VGZ: ‘Het is indrukwekkend om te zien hoe Wouter via zijn pragmatische en persoonsgerichte manier van werken iedereen meeneemt in wat hij ‘terug naar de bedoeling’ noemt. De resultaten bieden duidelijke bewijzen voor het succes van blije en autonome medewerkers in zelforganisatie. Hierdoor stijgt de cliënttevredenheid, zijn medewerkers intrinsiek gemotiveerd, komt innovatie in een stroomversnelling én blijft de zorg betaalbaar. Als je het niet zelf zou zien, zou je het bijna niet geloven. Maar als je Wouter’s tips volgt, volgt succes vanzelf!’
Een boek helemaal in de stijl van Wouter: bevlogen, positief en vooruitstrevend. Heerlijk praktisch en eerlijk ook. Dit boek leest lekker weg met concrete tips om leiding te geven op basis van vertrouwen in jouw medewerkers en wat je daarmee kunt bereiken. Het is ook zo veel leuker om vanuit die positieve gedachte leiding te geven aan zelforganisatie.
Eline Meijer
Directeur Stichting Kwaliteit in de basis GGZ
